Trabalhar pela diversidade e pela inclusão se tornou uma das missões da Youpper Insights, afinal, como falar de Brasis e Pluralidade sem lançar luz para essas duas palavras?
Este é um tema que está, literalmente, na boca do povo e das empresas. E a comunicação tem importante papel na construção real dessa agenda dentro das companhias.
Diversidade e Inclusão não se trata de cotas ou de inserir pessoas de diferentes raças e idades em campanhas publicitárias, é mudança de cultura. É acreditar que pessoas de diferentes realidades, origens, formações, e com pensamentos distintos podem trabalhar em prol de um propósito. Significa falar e agir com respeito às pessoas, trazer para a pauta questões relacionadas aos direitos humanos e, por que não dizer, que diversidade tem se tornado cada vez mais fonte de inovação?
Se a sua empresa ainda não entendeu que o maior ativo é o ser humano, chegou o momento de rever conceitos, pois ser protagonista nesta frente exige um trabalho real, em que todos os stakeholders se sintam verdadeiramente contemplados, só assim o movimento feito pelo negócio será compreendido como autêntico.
Nessa jornada, só conhecemos uma forma de criar conexão entre marcas e pessoas: compreender a fundo as diferenças e semelhanças dos vários Brasis e seus habitantes.
Vamos, juntos, construir histórias + REAIS, + DIVERSAS E + INCLUSIVAS?
